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马泉林忙着帮库存钢索找销路时,陆慎为也没闲着,他给刚刚搬迁的雄鹰无人机研发团队召开第一次会议。
“这人谁啊?看着好年轻。”
“巨龙钢铁的大学实习生?”
“小师傅,不是你们董事长召集我们开会吗?怎么没见他人呢?”
陆慎为闻言轻笑道:“呃,大家好,我是巨龙钢铁厂陆慎为。”
“陆慎为?这不是巨龙钢铁董事长名字吗?”
“卧槽!董事长这么年轻?怕是连25岁都没有。”
“大家静一静,听我说。”
陆慎为环视众人,这些工程师和技术员也没比他大几岁。
他简单介绍了巨龙钢铁厂的转型升级发展,又问了问大家的诉求。
“董事长,既然你们已经收购了雄鹰无人机,我们以后肯定跟着您干,但这之前,我想问问咱们工厂待遇怎么样?月薪少于8000我可不干!”
领头的技术员壮着胆子提出诉求,雄鹰无人机老板当初为压缩成本,可劲儿压榨技术员和工程师。
天天灌输毒鸡汤,什么996福报,007祖坟冒青烟,薪资待遇却只有同行业一半。
好多技术员受不了跑路,这才导致雄鹰无人机公司创业失败,只能被迫出售。
“8000?呵呵。”
陆慎为笑了,8000块在巨龙钢铁连个小工都招不到。
“您笑什么?我说得有问题吗?”
“就是,开不起高工资我们可不干!”
陆慎为摆手道:“大家可以问问我们门房的刘大爷,他一个月看大门都不低于8000块。”
“什么?看大门都有8000拿?”
“没开玩笑吧?”
技术员和工程师们瞠目结舌,看大门的都有8000块,他们还能少得了?
“这个月没几天剩下,从下个月起所有技术工种涨薪3000元,薪酬低于1万的,补齐1万!”陆慎为爽朗道。
他向来尊重搞技术的,而尊重他们最好的办法就是涨薪,没什么比红彤彤的龙夏币更让人喜爱。
“真的?陆董事长英明!”
“你们几个刚才怎么和陆董事长说话呢?还不道歉?”
“陆董事长大人不记小人过,咱这些搞技术的,都是直肠子。”
陆慎为哈哈大笑:“你们新加入
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