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后来还是邢菲菲的公司出面，派出专员给两人进行调解。
邢菲菲表示，工作强度太大，工资不高，而且雇主不愿意合理沟通，对待自己态度不好，还想克扣自己工资。
赵太表示，工资都是协议里白纸黑字写着的，邢菲菲明知道现在找替更保姆不容易，在这节骨眼上要辞职，就是坐地起价，没有职业道德。
专员就争论的日期和工资给出了意见。
“您看这样可以么？因为合同还有三个月就到期了，如果在期限之内找到了合适的阿姨，新阿姨可以和邢菲菲有一个月的交接期，那么期间交接人的上户费用由公司承担......”
“等一下！如果中间换人了，邢菲菲就是没做满一年，不需要赔偿我吗？”
专员陪着笑脸说：“黄女士，咱们这合同是受《合同法》保护的，赔偿当然是有效的。只不过您要求的十万太多了，也不
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